FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING
RAUM FÜR REFLEXION & ENTWICKLUNG
Führungskräfte stehen heutzutage gewaltigen Erwartungen und Anforderungen gegenüber. Teams virtuell und vor Ort führen, strategische Entscheidungen treffen, zielgruppenspezifisch über alle Ebenen kommunizieren, Konflikte managen, Feuer löschen. Die Fähigkeiten mit gestiegener Verantwortung umzugehen und unter Druck top Ergebnisse abzuliefern, werden meist vorausgesetzt. Da bleibt oftmals wenig bis keine Zeit, um innezuhalten und sich selbst zu reflektieren.
Im Führungskräfte Coaching nehmen wir uns diese Zeit und geben Ihrer authentischen Entwicklung den benötigten Raum.
Coaching THEMEN
Die Themen im Coaching sind vielfältig. Ich unterstütze Sie unter anderem dabei:
- sich in einer (neuen) Führungsrolle zu etablieren
- selbstbewusst aufzutreten & sich klar zu positionieren
- die eigene Wirkung, das Wertesystems & die Motivation zu reflektieren
- Teams zu motivieren & Konflikte zu lösen
- herausfordernde Führungssituationen zu analysieren & Handlungsoptionen zu entwickeln
- Veränderungsprozesse zu initiieren & zu begleiten
- Ihren Stress im Arbeitsalltag zu reduzieren
MUSS ICH MICH ZUM ERSTGESPRÄCH VORBEREITEN?
Nein. Im Erstgespräch geht es darum, dass wir uns kennenlernen. Der persönliche Match zwischen Coach und Coachee ist eine der wichtigsten Grundlagen für eine vertrauensvolle und ehrliche Zusammenarbeit. Ist dies der Fall, sprechen wir gleich im Anschluss über Ihr Anliegen. Denn natürlich möchte ich gerne wissen, was genau Sie dazu bewegt ins Coaching zu kommen.
Wie läuft ein Coaching ab?
1. Unverbindliches telefonisches Kennenlernen
Der erste Eindruck zählt! Sympathie und ein Begegnen auf Augenhöhe sind entscheidend für ein erfolgreiches Coaching. Deswegen vereinbaren wir ein telefonisches Kennenlernen und entscheiden anschließend, wie es weitergeht.
2. Zieldefinition
Im Coaching geht es um Sie! Deswegen ist es wichtig Ihre Ziele zu klären. Wir besprechen, was Sie erreichen möchten und definieren individuell erfolgsrelevante Bausteine.
3. Zeithorizont
Sie entscheiden! Je nach Zieldefinition und Ihren eigenen Bedürfnissen variiert ein Coaching zwischen einer einzelnen Session und der Begleitung über einen längeren Zeitraum.
4. Coaching Session
An die Arbeit! In jeder Session beginnen wir mit Ihrem Anliegen und entscheiden, was das Ziel der jeweiligen Einheit ist. Anschließend sorgen wir dafür, dass Sie ihre Ziele erreichen. Online oder Face-to-Face.
5. Abschluss
Es geht weiter! Zum Abschluss jeder Session sowie einer längeren Begleitung reflektieren wir das Erreichte und schließen das Coaching mit einem Ausblick ab.
DAUER & HÄUFIGKEIT DES COACHINGS?
Die Dauer und Häufigkeit richtet sich nach Ihren Bedürfnissen. Wir besprechen Ihr individuelles Anliegen und planen auf dieser Grundlage das weitere Vorgehen. Im Durchschnitt begleite ich meine Kund:innen in 6 und 15 Einzelcoachings mit je zwischen 1 und 2 Stunden. Der Abstand zwischen den einzelnen Sessions richtet sich ebenfalls nach Ihrem Bedarf und variiert erfahrungsgemäß je nach Thema zwischen 2 Wochen und einem Monat.
Wo findet das Coaching statt?
Für die Durchführung haben wir die Möglichkeit uns in Präsenz oder virtuell zu treffen. Auch ein Mix beider Formate ist möglich.
Präsenz
- In meinen eigenen Räumlichkeiten
- Bei Ihnen im Unternehmen
Virtuell
- Zoom
- MS Teams
